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Memoria de calculo da folha

  • beneficiosesocial
  • 12 de out. de 2017
  • 5 min de leitura

Exemplo 1 – Empregado mensalista com horas extras:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 937,00 por mês

- Jornada semanal: 44 horas (220 horas mensais)

- Salário hora: R$ 4,26 (937,00 / 220 horas)

- Valor da hora extra: R$ 4,26 + 50% = (4,26 + 2,13) R$ 6,39

- Quantidade de horas extras: 10 horas (não habituais)

- Valor das horas extras: R$ 6,39 * 10 = R$ 63,90

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 937,00 (inclusão automática pelo eSocial para mensalistas e quinzenalistas)

  • eSocial1100 – Horas extras: R$ 63,90

Exemplo 2 - Empregado mensalista com horas extras e faltas:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 1.000,00 por mês

- Jornada semanal: 40 horas (200 horas mensais)

- Salário hora: R$ 5,00 (1.000,00 / 200 horas)

- Salário dia: R$ 33,33 (1.000,00 / 30 (mês))

- Valor da hora extra: R$ 5,00 + 50% = 5,00 + 2,50 = R$ 7,50

- Horas extras no mês: 20 horas = 7,50 * 20 = R$ 150,00 (não habituais)

- Faltas no mês: 01 no dia 23/06/2017 (desconta-se também mais 01 dia referente ao Descanso Semanal Remunerado)

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.000,00 (inclusão automática pelo eSocial para mensalistas e quinzenalistas)

  • eSocial1100– Horas extras: R$ 150,00

- Preenchimento da folha de desconto:

  • eSocial5060 – Faltas: R$ 33,33

  • eSocial5070– DSR sobre faltas e atrasos: R$ 33,33

Exemplo 3 - Empregado mensalista com faltas em semanas diferentes:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 1.800,00 por mês

- Jornada semanal: 44 horas (220 horas mensais)

- Salário dia: R$ 60,00 (1.800,00 / 30)

- Faltas no mês: 02 (dias 16/06/2016 e 23/06/2016) (nesse caso, desconta-se também mais 01 dia referente ao Descanso Semanal Remunerado - DSR para cada semana em que houve falta)

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.800,00 (inclusão automática pelo eSocial para mensalistas e quinzenalistas)

- Preenchimento da folha de desconto:

  • eSocial5060 – Faltas: R$ 120,00

  • eSocial5070– DSR sobre faltas e atrasos: R$ 120,00

Exemplo 4 - Empregado mensalista com 02 faltas na mesma semana:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 1.800,00 por mês

- Jornada semanal: 44 horas (220 horas mensais)

- Salário dia: R$ 60,00 (1.800,00 / 30)

- Faltas no mês: 02 (dias 22/06/2016 e 23/06/2016) (nesse caso, desconta-se apenas 01 dia de Descanso Semanal Remunerado - DSR, pois as faltas ocorreram na mesma semana)

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.800,00 (inclusão automática pelo eSocial para mensalistas e quinzenalistas)

- Preenchimento da folha de desconto:

  • eSocial5060 – Faltas: R$ 120,00

  • eSocial5070– DSR sobre faltas e atrasos: R$ 60,00

Exemplo 5 - Empregado mensalista com toda a jornada em trabalho noturno:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 1.000,00 por mês

- Jornada semanal: 40 horas, já considerada a hora noturna reduzida (segunda a sexta-feira)

- Horário de trabalho: 22h00min às 06h00min (intervalo de 01h00min às 02h00min)

- Valor do adicional noturno: R$ 1.000,00 * 20% = R$ 200,00

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.000,00 (inclusão automática pelo eSocial para mensalistas e quinzenalistas)

  • eSocial1130 – Adicional Noturno: R$ 200,00

Exemplo 6 - horista:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 12,50 por hora

- Jornada semanal: 24 horas (08 horas diárias nas segundas, quartas e sextas-feiras)

- Dias trabalhados no mês: 13 dias

- Quantidade domingos no mês: 04

- Quantidade feriados no mês: 00

- Valor das horas trabalhadas: R$ 1.300,00 = (8 * 13 * 12,50)

- Valor Descanso Semanal Remunerado – DSR = R$ 200,00 = 04 * (24 / 6) * 12,50 = Dias de DSR * (Jornada Contratual Semanal / 6) * Valor do Salário Hora

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.300,00

  • eSocial2000 – DSR – Descanso Semanal Remunerado: R$ 200,00

Exemplo 7 - diarista com atrasos:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 80,00 por dia

- Jornada semanal: 24 horas (08 horas diárias nas terças, quartas e sextas-feiras)

- Salário hora: R$ 10,00(80,00 / 8 horas)

- Dias trabalhados no mês: 13 dias

- Quantidade domingos no mês: 04

- Quantidade feriados no mês: 00

- Quantidade de atrasos: 02 horas (desconta-se também 01 dia referente ao DSR)

- Valor dos dias trabalhados: R$ 1.040,00 (80,00 * 13)

- Valor DSR do diarista= R$ 160,00= 04 * (24 / 6) * 10,00 = (Dias de DSR) * (Jornada Contratual Semanal / 6) * Valor do Salário Hora

- Valor das horas de atraso: 02 * 10,00 = R$ 20,00

- Valor desconto do DSR = R$ 40,00= 01 * (24 / 6) * 10,00 = (Dias de desconto do DSR) * (Jornada Contratual Semanal / 6) * Valor do Salário Hora

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.040,00

  • eSocial2000 – DSR – Descanso Semanal Remunerado: R$ 160,00

- Preenchimento da folha de desconto:

  • eSocial5050 – Atrasos: R$ 20,00

  • eSocial5070 – DSR sobre faltas e atrasos: R$ 40,00

Exemplo 8 - semanalista:

- Competência: junho/2017

- Salário contratual atual: R$ 300,00 por semana

- Jornada semanal: 44 horas, de segunda-feira a sábado.

- Salário dia: R$ 50,00 (300,00 / 6)

- Dias trabalhados no mês: 26 dias

- Quantidade domingos no mês: 04

- Quantidade feriados no mês: 00

- Valor das horas trabalhadas: R$ 1.300,00 (300,00 / 6 * 26)

- Valor DSR = R$ 200,00 = (04 * (300,00 / 6)) = Dias de DSR * (Jornada Contratual Semanal / 6)

- Preenchimento da folha:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 1.300,00

  • eSocial2000 – DSR – Descanso Semanal Remunerado: R$ 200,00

Exemplo 9 – mensalista com férias gozadas no mês (cálculos automáticos de férias a partir de julho/2016):

- Salário contratual atual: R$ 1.000,00 por mês

- Férias: 22/05/2017 até 20/06/2017 (10 dias em maio e 20 dias em junho). Remuneração total de férias: 1.333,33 (1.000,00 de férias + 333,33 de adicional de 1/3 de férias)

- Cálculo AUTOMÁTICO da folha de pagamento em MAIO/2017:

Dias trabalhados (21 dias): R$677,42 = (R$ 1.000,00 / 31 dias) x 21 dias

Férias (10 dias): R$333,33 = (R$ 1.000,00 / 30 dias) x 10 dias

Adicional 1/3 férias: R$111,11 = (R$ 333,33 / 3)

- Preenchimento AUTOMÁTICO da folha vencimento em MAIO/2017:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 677,42

  • eSocial1910 – Férias – Gozadas no mês: R$ 333,33

  • eSocial1920 – Férias – Adicional 1/3 sobre férias gozadas no mês: R$ 111,11

  • eSocial5183 - Compensação de provisão de INSS no mês – Férias: R$ 35,55

- Preenchimento AUTOMÁTICO da folha de desconto em MAIO/2017:

  • eSocial5180 - Contribuição previdenciária do empregado (INSS): R$ 89,74

  • eSocial5030 - Desconto adiantamento férias e adicional 1/3 mês: R$ 444,44

- Cálculo AUTOMÁTICO da folha de pagamento em JUNHO/2017:

Dias trabalhados (10 dias): R$ 333,33 = (R$ 1.000,00 / 30 dias) x 10 dias

Férias (20 dias): R$ 666,67 = (R$ 1.000,00 / 30 dias) x 20 dias

Adicional 1/3 férias: R$ 222,22 = (R$ 666,67 / 3)

- Preenchimento AUTOMÁTICO da folha de vencimento em JUNHO/2017:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 333,33

  • eSocial1910 – Férias – Gozadas no mês: R$ 666,67

  • eSocial1920 – Férias – Adicional 1/3 sobre férias gozadas no mês: R$ 222,22

  • eSocial5183 - Compensação de provisão de INSS no mês – Férias: R$ 71,11

- Preenchimento AUTOMÁTICO da folha de desconto em JUNHO/2017:

  • eSocial5180 - Contribuição previdenciária do empregado (INSS): R$ 97,77

  • eSocial5030 - Desconto adiantamento férias e adicional 1/3 mês: R$ 888,89

Exemplo 10 - empregado mensalista com afastamento por motivo de doença não relacionada ao trabalho (cálculos automáticos de afastamentos a partir de dezembro/2016):

- Competência: setembro/2017

- Salário contratual atual: R$ 1.800,00 por mês

- Afastamento por doença não relacionada ao trabalho: 01 a 20/09/2017 (20 dias)

- Dias trabalhados no mês: 10 dias

- Preenchimento AUTOMÁTICO das rubricas de vencimento:

  • eSocial1000 – Salário: R$ 600,00

Calculo INSS

Para realizar o cálculo de INSS devera multiplicar o salário pelo percentual da alíquota de acordo com a Tabela do INSS, conforme abaixo:

Exemplo: Se o salário do trabalhador for o mínimo, o calculo será

R$ 937,00 x 8% = R$ 74,96.

Sendo assim o valor que deverá ser retido do salário do funcionário será R$74,38.


 
 
 

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